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워크아웃이란? 워크아웃이 진행되면 채권금융기관은 대상 기업의 미래 현금흐름을 분석하여 기업이 감당하기 어려운 부채의 원리금 상환유예, 만기조정, 차환, 이자감면, 출자전환, 전환사채 발행, 부채탕감, 지급보증 해소, 신규자금지원 등 손실부담을 통해 채무구조조정을 추진하게 되며, 이와 동시에 기업은 자산매각, 유상증자, 대주주 사재출연, 외자유치, 핵심사업 집중, 한계사업 정비, 부실계열사 정리, 인원축소, 지급보증 해소, 감자 등 자구계획(사업구조조정․인력구조조정 등)을 통해 부채상환노력을 기울이게 된다. 이렇게 금융기관 및 해당 기업 기존 경영진․주주․종업원의 공동 손실분담을 전제로 추진되는 기업구조조정작업을 통해 부실기업은 일시적으로 부도가 유예될 뿐만 아니라 점차 재무구조가 개선되고 채무상환능력이 높아져 경영정상화를 달성할 수 있게 되고, 채권금융기관도 채권회수율이 극대화되어 여신 건전화를 도모할 수 있게 된다. 부실기업의 구조조정의 일환으로 이용되고 있는 워크아웃이 대중화된 것은 1980년대 말 미국 General Electric사의 잭 웰치 회장이 워크아웃기법, 즉 종업원에게 동기를 부여하고 기업내 구조조정을 통해 성장가능성이 있는 계열사만을 키우고 부실한 계열사는 퇴출시키는 기법을 사용함으로써 당시 흔들리던 GE의 거품을 걷어내고 구조조정을 통해 회사를 다시 일으켜 세운 것이 그 시초가 되었다. 우리나라는 1997년 말부터 시작된 IMF 관리체제의 경제위기속에서 회생가능한 기업을 살려 경제적 손실을 최소화하고자 대기업 구조조정 프로그램의 하나로 시작되었다. 이와 같이 워크아웃은 채권금융기관의 합의에 따라 채권․채무가 동결되고 그들의 주도하에 진행되는 사적 기업구조조정절차로 법원의 명령에 따라 채권․채무가 동결되고 법원이 직접 또는 간접적으로 회사를 관리하는 법정관리나 화의와는 차이가 있다. - [<제1장> 워크아웃 개요] 중에서 |
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<워크아웃에
의한 기업구조조정>은
[제2부]와 [제3부]에서는 기업구조조정촉진법과 채권은행협약의 입법배경과 내용을 조문별로 쉽게 정리하였다. 본 도서는 도표와 문답식 설명형식을 빌어 핵심사항만을 최대한 쉽게 기술하였으므로 재무업무 또는 컨설팅업무에 종사하고자 하는 취업준비생에서부터 기업의 기획 및 재무담당 임직원, 은행, 증권회사 등 금융기관 실무자, 컨설팅기관 및 회계법인에 종사하는 기업구조조정전문가 등에 이르기까지 기업구조조정에 관심이 있는 많은 이들에게 큰 도움이 될 것이다. |
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머리말/ 5 제1부
ꋯ 워크아웃 일반 제2부
ꋯ 중견대기업 워크아웃(기업구조조정촉진법 해설) 제3부
ꋯ 중소기업 워크아웃(채권은행협약 해설) 참고문헌/ 438 |
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* 본 도서는 교보, 영풍문고 등 전국 유명서점에서 구입하실 수 있습니다. back |
이
책은?|
도서출판
띠앗, 도서출판 한솜미디어 |